SES事業

自社社員中心のチーム体制構築

ジョイリープ・テクノロジーズは、単なる人材派遣会社ではありません。
社内で徹底的に技術力とビジネススキルを育成したプロのエンジニアを中心とした体制構築を目指しています。

外注に依存することなく自社社員のみでチームを構成することで、プロジェクト内のコミュニケーションを円滑にし、品質の統一を実現する計画です。
現在は少数精鋭でスタートし、今後 着実にチーム拡大を図ってまいります。

成長を重視した環境づくり

継続的な学習と成長を重視し、技術共有や研鑽の機会を積極的に設けています。
現在は少数でのスタートですが、一人ひとりが主体的にスキルアップに取り組める成長志向の文化を大切にしています。

• • Microsoft365を活用し、Teamsを中心とした社内外の連絡・情報共有体制を整備。 代表自らも技術への強い関心を持ち、最新の技術調査結果を共有することで、社員が日常的に学び合える文化の醸成に努めています。
• • 資格取得支援制度や成果連動の仕組みを導入し、学びと成果がしっかりと結びつく環境を実現しております。
• • 近い将来、LT会や技術交流会を実施して、社員同士が知識や経験を共有し合う環境を整備する予定です。